דרוש/ה אנליסט/ית שכר באגף משאבי אנוש

שם המשרה: אנליסט/ית שכר באגף משאבי אנוש  (139471) 

תיאור המשרה

תיאור התפקיד:
אחריות על הוצאה לפועל של מדיניות ואסטרטגיית התגמול של החברה, ניהול תקציב השכר וביצוע בקרה תקציבית לאגף מש"א ולאגף תפעול.


בנייה, ניהול ובקרת תקציב השכר ויחידות התפעול בבית החולים.
הכנת מדדי KPI ברמה החודשית/רבעונית/שנתית, תוך שיקוף תמונת מצב למנהלי החברה.
ניתוח נתונים כמותיים וביצוע בקרה על תקציב האגף ותהליכי מש"א.
אחריות על תקינת ומצבת כ"א של בית החולים.
ביצוע בקרות חודשיות על השכר לפני תשלום.
עבודה על בסיסי נתונים (בעיקר מחילן/חילנט), בקרת נתונים וביצוע אנליזות.
בניית קבצים מורכבים ומנותחים לתהליכי תגמול כגון: קידומי שכר, תמריצים, צירי שכר ועוד.
הובלה ויישום פרויקטים חוצי אגף: בניית מודלי שכר והטבות, תקינה ועוד.

דרישות:

תואר ראשון- מהנדס תעשיה וניהול/ כלכלה - חובה.
ניסיון כאנליסט/ית - חובה
ניסיון כאנליסט/ית שכר - יתרון משמעותי.
שליטה בכל תוכנות אופיס- חובה. אקסל- ברמה גבוהה במיוחד.
ידע/ניסיון של מס' במערכות מש"א ושכר.


תכונות וכישורים נדרשים:
יוזמה, השקעה ומעורבות, הקפדה על איכות ביצוע, שיטתיות, אמינות, שירותיות, אדיבות

כפיפות:
ראש אגף משאבי אנוש

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
רק פניות מתאימות תעננה
אזור  אשדוד- ביה"ח הציבורי
תאריך פרסום  17/09/2020